Perspektive

Wählen Sie die zugeordnete Perspektive aus der Liste aus (Musseingabefeld).

Name

Geben Sie hier den Namen des Ziels ein. Der Name darf maximal 250 Stellen lang sein.
Das Feld wird bei der Volltextsuche in der Bearbeitungsliste durchsucht. (Musseingabefeld)

Kurzbeschreibung

Geben Sie hier ein kurze Beschreibung des Ziels ein (maximal 250 Stellen lang).
Das Feld wird bei der Volltextsuche in der Bearbeitungsliste durchsucht. (Musseingabefeld)

Verantwortlich

Klicken Sie auf das Symbol , um ein Popupfenster für die Auswahl des Verantwortlichen Mitarbeiters zu öffnen. Der Name der ausgewählten Person wird anschließend vor dem Symbol angezeigt. Diese Person erhält automatisch die Leserechte für das aktuelle Ziel.

Erläuterungen

Hier können Sie ausführliche Erläuterungen als formatierten Text eingeben oder aus anderen Anwendungen (z.B. MS Word) einfügen.

Strategisches Thema

Hier können Sie das Ziel einem strategischen Thema zuordnen. Die Zuordnung zu einem strategischen Thema  ermöglicht eine Gruppierung der Ziele in ausgewählten Berichten.

Organisationseinheit

Über das Lupen-Symbol können Sie dem strategischen Ziel eine Organisationseinheit zuordnen.

Gültigkeit

Mit den Angaben für die Gültigkeit können Sie die Anzeige des Ziels im Drill-Down (und damit auch die Anzeige in den Scorecards) steuern.

Geben Sie ein Datum in die Felder "Gültig ab" und "Gültig bis" ein, oder wählen Sie durch Klick auf das Kalendersymbol ein Datum aus dem Kalender aus.

Letzte Änderungen

In diesem Feld wird angezeigt, wer das aktuelle Objekt erstellt, zuletzt geändert und zuletzt eingecheckt hat.

Sie können die angezeigten Namen anklicken, um auf die Profilseite des jeweiligen Users zu gelangen.